Somente de janeiro a junho deste ano, as ações na Justiça do Trabalho aumentaram 30% em todo o país, quando comparamos com 2020.

Para o próximo ano, a Justiça do Trabalho deve enfrentar dois temas importantes, que estão em voga: a possibilidade de aplicação de penalidade por parte do empregador ao funcionário que não apresenta o cartão de vacinação contra a Covid-19 e com relação ao trabalho remoto, mais especificamente ao home office ou às horas extras do trabalhador que atua em casa e as despesas inerentes a essa nova modalidade.